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      成都金融專碩和MBA

      來源:教育聯展網    編輯:小丸子    發布時間:2019-08-06

      金融碩士

      美國印第安納大學-金融學碩士

      • 美國印第安納大學金融學碩士
        美國印第安納大學金融學碩士

        學校介紹

        美國印第安納大學Kelley商學院研究生院創建于1920年,建校98年,綜合排名已連續數年被各大媒體列入全美前20,是全球CFO 培養搖籃。Kelley商學院在線金融碩士項目始于1999年,運營近20年,同時Kelley商學院校友數量高達10萬余人,組成全世界龐大的校友網絡。

      KELLEY商學院排名

      • 2018

        總體排名第21,《美國新聞與世界報道》

      • 2017

        全球排名第22,《經濟學人》

      • 2016

        學生滿意度第1,《彭博商業周刊》

      辦學優勢

      • 強大金融背景依托

        KELLEY商學院金融學碩士全球排名知名師資、中國金融業界知名專家。

      • 超靈活時間安排

        不出國、在職學、線上與線下授課、至短15個月至長5年拿到學位。

      • 成熟的在線教育模式

        KELLEY商學院自1999年開始舉辦在線金融學碩士項目,是專業金融在線教育品牌,具備非常科學成熟的在線教育模式。

      • 高性價比、高效率、高品質

        課程設置:聚焦中國實踐和國際前沿的金融課程。學習品質:在職就讀,無需出國、無需辭職,就讀名校。

      部分杰出校友

      KELLEY校友在全球500強企業的CFO中占到十多位,而每年KELLEY只招收不超過200名學生,學生成才率極高。

      KELLEY每年在中國大陸至多招收10名新生,GMAT成績超過700分的學生才可能入選。

      • Paul H.O`Neill

        前美國財政部長

      • Alan B.Graf

        FedEx首席財務官

      • John Chambers

        Cisco首席執行官

      • Ali Tuet

        香港ESG控股集團主席總裁

      • Peter Wong

        匯豐銀行亞洲區總裁

      • Lan Lee

        美國Whirlpool公司亞洲副總裁

      課程設置

      必修課程

      ? 財務管理

      ? 資產定價和證券估值

      ? 證券和投資分析

      ? 實質期權和金融模型

      ? 金融風險管理

      ? 國際金融管理

      ? 實企業估值

      ? 企業決策過程中的管理會計信息

      ? 高級衍生工具和固定收益模型

      ? 行為金融學

      ? 國際貨幣體系/聯邦儲備體系

      先修課程

      ? 金融英語

      ? 經濟學基礎(宏觀、微觀、國際)

      ? 財務會計基礎

      選擇KELLEY 成就未來

      • 金融碩士

        國內就讀

        步入殿堂級學府

      • 金融碩士

        學習全球超IN

        金融專業知識

      • 金融碩士

        收獲具有全球競爭力

        碩士學位證書

      • 金融碩士

        零距離接觸國內外

        知名金融專家教授

      • 金融碩士

        利用碎片化時間

        輕松提升職場競爭力

      • 金融碩士

        國內外精英校友

        打造全球價值人脈網絡

      申請入學

      • 金融碩士

        美國印第安納大學金融學碩士證書樣本

        入學條件

        √?本科或以上學位

        √?托福79分或雅思6分以上

      高管是個相對的概念。

      公司有大有小,有強有弱:大企業、大公司里的高管,掌握價值巨大的財富、資源和渠道,稱之為高管,也算“高”得名副其實。

      小小創業公司,本來是三五個兄弟搭伙出來拼世界,由于某種原因一夜暴富、急速擴張,很可能原先親自扛大包、釘螺絲的灰頭土臉的“梁山好漢”,也能搖身一變開掛稱“總”,管理起百人團隊了。這種高管,“管”是管了,但真得是未必“高”到哪里去,就算坐上了,小公司的生命力有限,也不一定能長久到老。

      沒有學歷,夢想靠什么支撐!

      金融碩士
      • 想升職加薪或找高薪工作,學歷不夠?

        1
      • 想獲取更高學歷學位,學歷不夠?

        2
      • 想職業生涯更進一步,學歷不夠?

        3
      • 想入戶北上廣深,學歷不夠?

        4
      • 遇到工作瓶頸,想提升管理技能?

        5
      • 不滿工作現狀,想獲得高端人脈?

        6

      什么是免聯考MBA?

      免聯考MBA顧名思義就是無需參加全國聯考的MBA,不需要聯考,經過面試入學,跟國外的入學方式一樣。免聯考MBA又叫中外合作MBA,是國內大學與國外大學合辦的國際MBA。這種MBA沿用了國外的體制,面試入學,修滿學分,即可畢業。

      • 金融碩士

        不用挑燈夜讀

        免聯考MBA節省了備考時間,很多聯考的學生考二三年可能才考得上,甚至失敗,而免聯考只要條件滿足,即可入學。

      • 金融碩士

        課程學制短

        免聯考MBA學制比較短,至短12個月可以畢業,一般的在18到24個月都可畢業。

      • 金融碩士

        入學條件寬松

        免聯考MBA招生條件一般大專畢業5年,本科畢業3年,企業高管等。都可入學。而聯考MBA硬性要求很高,達不到就無法報考。

      • 金融碩士

        積累高質量人脈

        現代社會積累人脈是非常必要的,免聯考MBA的招生人員主要以企業高管,老板等為主,很多知名企業的老板都在其中。想想你未來擁有的人脈圈。

      熱門課程推薦

      • 法國布雷斯特商學院

        方向:工商管理碩士

        資質:涉外監管網可查院校

        學制:2年

        學費:10萬以下

        開班:上海、深圳等

        招生簡章
      • 美國北愛荷華大學

        方向:工商管理碩士

        資質:AACSB、EQUIS、AMBA認證院校

        學制:1.5年

        學費:30萬以下

        開班:上海、香港等

        招生簡章
      • 英國奇切斯特大學

        方向:工商管理碩士

        資質:涉外監管網可查院校

        學制:1年

        學費:20萬以下

        開班:深圳等

        招生簡章
      • 美國瑪赫西管理大學

        方向:工商管理碩士

        資質:涉外監管網可查院校

        學制:1.5年

        學費:20萬以下

        開班:上海等

        招生簡章

      MBA申請條件

      工作經驗:據介紹,工商管理碩士是培養有工作經驗的白領,使他們能在畢業后成為職業經理人。

      學位:申請人要具備大學學士學位。任何專業背景的本科生都可以申請,在各行各業中都需要既有專業知識,又具有管理能力的人才;大多數情況下美國學校的碩士要求申請人具有工作經驗,有些學校也錄取沒有工作經驗的學生。但多數情況下,工商管理碩士學生平均要有5年工作經驗,學校希望學生有成功的職業生涯,并把這些實際經驗帶到課堂上和同學分享;申請人要有足夠的資金。工商管理碩士的學費很貴,在美國2年左右的生活費也不是一個小數目。建議大家在選擇時把費用考慮進去。學業和工作背景好的考生一定要試著申請獎學金、助教或助研的機會。

      申請材料:據了解,申請工商管理碩士的材料大致包括6項:申請表和申請費,大學成績單(如果是研究生,還需要研究生時的成績單);經企管理研究生入學考試(GMAT)成績單,有些學校也接受美國研究生入學考試(GRE)成績;托福成績,有些學校也接受雅思和培生英語水平考試(PTE)成績;工作簡歷,考生要說清楚自己的工作單位、職位名稱、職責描述和離職原因;短論文是考生展示自己優勢的好機會,要抓住這個機會。考生還要好好研究自己所申請的學校,必須指出為什么申請該校,該校為何適合自己;推薦信,一般要兩到三封,推薦信要由申請人的直接上司寫,如今至少有一封是工作單位上司寫的。

      報名電話

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      劉老師:18774775333(微信同號)     QQ:2114119471

      駱老師:17322331323(微信同號)     QQ:3396386909

      吳老師:13670887909(微信同號)     QQ:1591232506

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      考試資訊

      MBA導讀:管理沒有“下不為例”,否則后患無窮_教育聯展網


      企業的運營與管理是個細活,必須要拿捏好管理的松緊尺度,管理過松會造成團隊成員的工作狀態散漫的局面,管理過度又會扼殺團隊成員的激情,松緊之間體現的就是管理者的技術及境界。

      但是一定要切記,不能對團隊成員說“下不為例”,不然后果很麻煩。

      在工作實踐中,經常出現許多企業管理者喜歡用“下不為例”來處理團隊成員觸犯制度和規定的情況,并美其名曰人性化管理,有的管理者甚至喜歡在大會上或在公共場所,宣布對團隊成員“下不為例”的處理決定,用來顯示自己寬大為懷的管理風格。但是在實踐中,這種處理方式遺患無窮。

      制度化建設一直是許多企業為了加強企業管理所始終堅持的工作,但是在實際中,許多企業的制度化建設卻流于形式,大量的制度被束之高閣,團隊成員面對制度依然故我。

      有的專家和管理者把這種現象歸罪于制度意識不強,團隊成員素質強等等。當然企業推進制度化建設不力,固然中間有文化等因素的存在,但是殊不知“下不為例”也是造成企業制度化建設無法有效推進的重要因素。

      那么下不為例對企業管理的傷害,主要表現在什么方面呢?

      01“下不為例”首先傷害的就是制度的權威性

      企業制度一旦推出,就具備一定的剛性,觸犯者要為此付出相應的代價,這樣才可能讓觸犯者得到教訓,認識到制度的嚴肅性,同時對那些對準備觸犯制度抱僥幸心理的團隊成員引以為戒。

      堅持執行制度時間長了,就會形成大家自覺遵守制度的習慣。但是下不為例卻使制度失去了權威性,沒有了權威的制度自然難以有效進行執行。


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